浙江省石油和化学工业行业协会落实推进“卓越工程师培养工程”座谈会，日前在杭州信息技术大厦举行。李公杭副会长与巨化集团有限公司、浙江新和成股份有限公司的相关领导，就如何发挥协会优势，在省经信厅的领导下，通过加强与企业合作，共同推进我省石化领域“卓越工程师培养工程”实施，加快落实石化人才培训项目申报工作以及完善培训方案设计等，进行了深入的探讨。省经信厅人事处一级调研员林洁、干部马庙晗，材料处干部周立人等应邀参加座谈会，并给予了工作指导。
“国家卓越工程师培养计划”是中国为培养高水平工程技术人才、服务国家重大战略需求而实施的重要教育工程。该计划旨在通过深化产教融合、强化实践创新能力，打造具有国际竞争力的工程师队伍，为科技强国和产业升级提供人才支撑。2025年，包括巨化集团有限公司、浙江新和成股份有限公司在内的六家企业，在经过单位申报、资格审查、实地走访、现场答辩等一系列程序审核、筛选后，成功入选“浙江省卓越工程师实践基地”名单。
此次协会召开的座谈会上，巨化集团有限公司创新与发展部副部长邱堪辉和巨化管理研修院院长程建伟，浙江新和成股份有限公司副总裁张丽英等，分别就各自企业在工程师实训方面所具备的软硬件优势、培训方案等作了介绍。围绕方案初稿，全体与会人员就培训方案的完善与实施、两个基地之间的错位与互补、协会与企业之间的互动与合作等问题，一一进行了讨论，形成了共识。 经过商议，会议初步明确，巨化实践基地首期可围绕“数字化与智能化能力提升”、“风险管理与质量控制”两个培养方向开展专题培训；浙江新和成实践基地则重点围绕“HSE管理体系”和“化工装备”两个培养方向开展工作。 李公杭副会长表示，加强实践基地建设，深化产才融合，培育卓越工程师，这是我省石化产业实现转型升级，从“石化大省”迈向“石化强省”的迫切需求。目前，我省众多中小型石化企业囿于实力所限，仍然普遍面临“引不到、养不起、留不住”高水平工程师的问题，如何充分利用像巨化集团、新和成等这些头部企业拥有的资源优势，溢出为全行业的人才培养发挥作用，这是一个非常值得探索的路径，同时也是大企业履行社会责任的体现。省石化协会作为行业代表组织，有义务也有信心，积极配合政府、协助企业来做好这项工作。
林洁调研员对于巨化集团、新和成两家企业致力于实训基地的建设和人才培养计划的实施，给予了高度肯定，并对培训方案的制订给出了一些方向性的指导。她殷切希望两家企业在省石化协会的支持下，充分发挥好绿色石化产业实践基地的作用，为我省培养出更多更优秀的石化专业技术人才，从而成为我省的“招牌基地”。 会上，周立人结合我省当前正在实施的绿色石化产业集群发展规划、两化深度融合等政策背景，对实践基地的人才培养工作提出了一些建议；马庙晗介绍了位于杭州临平的“国家卓越工程师培养基地”的一些培训实践经验，为企业提供参考。
根据此次会议的协调结果，巨化集团和新和成两家基地会后将进一步调整细化各自的培训方案，报省经信厅批准后，以市场化方式，开班面向行业招生。协会将予以协助，同时呼吁会员单位根据自身需求提出意见和建议，并积极报名参加培训。
