2023年10月15日，2022-2023年凤登绿能环保创业创新大会在绍兴召开，公司专家、管理层、青干班学员代表等80余人参会。该活动旨在通过表彰优秀的创新项目来激发员工的创新热情，发挥广大员工的无限智慧和创造力，弘扬“创新、绿色、开放、协同、共生”的发展理念和“求真务实，尚学创新”的核心价值观。
 


本次会议的汇报亮点可圈可点，除了项目创新亮点外，还有“传、帮、带、练”实战演习。会上共汇报了7个创新项目，涉及生产工艺、设备、配伍、现场管理创新、降本增效等创新项目。会上各小组项目汇报人神采奕奕，自信满满地向大家分享了项目创新点和创新过程，并举一反三、触类旁通地展示了项目创新的意义。本次创新项目是“老带新”干，“新代老”汇报的“传、帮、带、练”全新汇报模式。他们当中很多都是首次上台汇报的新手，但是表现都非常优秀，如此默契和完美的组合也是本次项目汇报的一大亮点，蕴含了传承与创新，既加深了年轻人创新过程的积累，又充分地展示了自我，进一步促进了人才的培养和创新。在阵阵掌声中，创新项目汇报缓缓拉下帷幕。




表彰

先进个人及团队



会上评出了2022-2023年度的优秀创新项目，其中一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，为肯定表现突出的生产现场管理工段，还设立了一个总裁特别奖，并对创新项目的团队及个人进行了表彰。会上还评出了凤登的首个“工匠”荣誉称号，邀请了全国气化专家为“工匠”获得者陈新颁奖。本次创业创新大会不仅是对创新项目的贡献给予了肯定，更是传达了公司“创新、绿色、开放、协同、共生”的发展理念和企业文化。





人才孵化中心

会上还成立了“凤登人才孵化中心”。“孵化”寄语了公司对人才培养的渴望与期待，希望新凤登人能在凤登这个大家庭中有所成长、建树。并不断激发自身的成长意愿和动力，就像雏鹰一样奋力“啐”壳而出，展翅翱翔。公司也会为每一位渴望成长的凤登人提供广阔的平台和公平竞争的机会，助力雏鹰“啄”壳而出，实现迸发式成长。当前，公司拥有享受国家津贴的专家、（正）高级高工、管理经验丰富的导师，相信经过双方的共同努力，能实现彼此成就，共同成长。

尊师重道，行拜师礼。现场还举行了隆重的拜师仪式，这是文化传承，更是一份责任。师生结对，使学生找到了自身的发展定位，使导师的经验得以传承。三人行必有我师，学习本身是一个动态过程，以期往后的工作当中他们能时时向比自己优秀的人学习。无论是优秀创新项目的评选还是拜师仪式，都表达了公司对人才的重视。





为了让人才培养体系能够落地生根，会上还宣贯了职业发展体系。该体系的发布和实施，解决了管理人员和技术人才的职业发展瓶颈的问题，打通了职业通道的纵横发展，为人才职业生涯规划指明了方向，获得更多出彩的机会。


总裁讲话


最后，总裁章磊鼓励参会者们继续追逐创业创新的梦想，并表示会一如既往地支持创新项目。他指出：创新并不一定是高大上的项目或点子，更多的是需要用心、用开放的心态去解决问题。各个领域、各个专业都能创新，创新就是在本职岗位上获得更大的进步。他强调，在激烈的市场竞争中，我们唯有迅速转变观念，当好排头兵，打好攻坚战，才能促进公司高质量发展。公司的目标是为顾客创造价值，而不是拘泥于企业内部，要有内外协同、共生的理念。我们要用更多的资源来激励人才，用更高的效率、更低的成本、更好的设备投入为顾客创造价值中去，实现共生、共赢。
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     凤登绿能始终把创新摆在公司发展的核心位置，充分发挥创新的引领作用，通过创新驱动公司技术层面的系统升级。科研创新、营销创新、管理创新、人力资源机制创新等，为企业发展提供新的动能。