他挺立工艺优化、节能减排前线，让绿色化发展成为巨化动人底色；他投身数字化改革前沿，助力企业创新发展勇立时代潮头；他扛起人才培养重任，发挥出技术能手应有的担当。他就是2021年度集团劳动模范——氟聚合物事业部APC兼工艺副总工程师葛文锋。

2018年氟聚合物事业部产能提升创新团队成员、2019年集团劳动模范、2020年集团“科技十佳”、2021年集团数字化优秀人才……翻开葛文锋的履历，虽然加入巨化仅5年时间，但荣誉栏里满满当当。作为巨化近年来引进的高层次成熟型人才，葛文锋用他攻坚克难的坚毅、勇攀科技高峰的追求和奋斗诠释着一名技术人员的责任和担当。

“巨化人践行‘一个巨化’文化，敢于拼搏、勇于创新的精神是激发我加入巨化大家庭的源动力。这些年，同事们给予我很大的支持和帮助，很喜欢和同事们一起携手奋斗、齐心协力攻坚克难的工作氛围。”谈及自己的经历，葛文锋总有许多说不完的技改创新话题。仿佛对于他来说，只要能不断优化提升装置运行水平，就是自己工作最有意义的事。

2019年，事业部某一单体装置改造，为了降低系统内的杂质浓度，解决提纯难的问题，葛文锋没日没夜地查资料、测参数、调指标，不厌其烦地对控制系统进行架构设置，寻求突破。在他不懈努力下，终于完美地解决了杂质死循环问题，技改不仅降低了系统内的杂质浓度，更是进一步提升了产品产量。而完成技改的他，根本没想着休息，就又投入到其他装置的技改优化中去。他说：“每一项技改就像解题一样，其中的思考钻研过程让人欲罢不能，而得出正确‘答案’时更是让人激动和开心，自己很享受这种做题解题的挑战。”

不断突破、追求卓越，是葛文锋对工作的追求。2021年集团推进数字化改革以来，葛文锋更是心无旁骛地投入到“零手动”改造工作中。2R22装置是集团“零手动”改造试点装置之一，葛文锋接到任务后，就一心扑在改造工作中。查看工艺运行情况、讨论技术方案、试验运行单元、测试生产装置……每天高强度的工作，葛文锋始终甘之如饴，在他和团队成员的共同努力下，仅仅一个多月就完成了装置“零手动”改造，让2R22装置成为集团第一套完成改造的装置，不仅产品产量大幅提升，人员操作强度有效降低，同时使生产装置在更优的工况下运行，为集团数字化改革提供了成功范例。随后，葛文锋更是凭借着第一套装置改造成功的经验，投入到随后装置的“零手动”改造工作中。经过他和团队一年多的努力，事业部完成了15套装置“零手动”改造，进一步提升了装置的本质安全水平。

在“零手动”成为巨化数字化改革最靓丽风景的同时，葛文锋也深刻意识到，只有坚持“一个巨化”，发挥团队的作用，才能让数字化改革取得更多成果，形成“滚雪球”效应。为此，在繁重的技改研究工作之余，葛文锋总会挤出时间为事业部“职工夜校”授课，耐心地为技术骨干们讲解自动化控制技术，解疑释惑，帮助大家共同成长。同时，为培养更多的数字化人才，他走出事业部，走上集团“零手动”实践技术培训班的讲台，分享数字化改革的技术和经验，服务“一个巨化”。此外，他更是跨单位收徒传艺，带起了9名来自集团其他单位的徒弟，对他们进行针对性培训，为集团数字化改革提供了有力的人才支援，更为集团人才培育探索出一条全新的道路。

在自己热爱的工作中踔厉奋发、且歌且行。面对未来的新征程新赛道，葛文锋始终斗志昂扬，他说：“创新就是不断地解题。自己将竭尽所能，在享受工作带来挑战乐趣的同时，用自己的智慧和力量助力企业高质量发展。”