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饮一路仆仆风尘 汇一幕万里天蓝 |
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| 更新时间：2018-06-13 来源： |
新安集团“天蓝”领导力训练营（第一期）顺利结业
本刊讯 新安学院自2017年12月起组织实施了为期6个月的第一期“天蓝”领导力训练营。来自新安集团各部门、单位、子公司的30名学员参与了本期训练营的集中学习，学习共分三个阶段，设置3大学习模块，9大学习主题。5月29日，第一期“天蓝”领导力训练营圆满落下帷幕。
第一阶段：明方向、转角色
2017年12月23日，第一期“天蓝”领导力训练营正式开营。开学圆桌会上，集团领导对学员们送上了诚挚的问候和殷切的期望。会后，新安学院组织开展了为期3天的集中学习，以线上线下相结合的学习模式，融入素质测评、团建拓展、标杆访学、工作坊等形式，引导学员实现管理角色转变。
第二阶段：带团队、定目标
2018年3月18日-20日，第二阶段集中学习在集团总部如期开展。本阶段旨在引导学员树立以结果为导向的管理思维，提升管理过程中的沟通能力以及制定有效计划和目标管理的能力，穿插运用开放空间、微行动学习工作坊等学习技术，结合主题阅读、社群微沙龙拆书活动等学习形式，提升学员的团队管理能力。
第三阶段：强管理、赢绩效
5月27日-28日，新安学院组织实施了最后一个阶段的集中学习，本阶段聚焦打造高绩效团队、提升跨部门沟通协作能力，融合了在线学习、管理沙龙等学习形式，进一步提升学员带领团队赢得高绩效的能力。
5月29日，在本期“天蓝”领导力训练营结业之际，为检验6个月的学习成果，新安学院组织开展了第一期“天蓝”领导力训练营结业答辩。
答辩结束后，第一期“天蓝”领导力训练营结业典礼在集团三楼会议中心隆重举行，集团总裁吴严明、党委书记兼副总裁潘秋友、组织与人力资源部相关负责人出席，并为学员颁发结业证书和各类荣誉奖项。
集团总裁吴严明在寄语“天蓝”一期学员时勉励大家要真正做到学有所思、学有所悟、学以致用、知行合一，在实现集团转型升级与高质量发展以及新安新五十年的征途中贡献更大的力量。他要求，学员们要具有持续奋斗的精神状态，有强烈的事业心，要用核心价值观审视自己；要具备求真务实的工作作风，工作讲执行、重实效，以工作结果来检验自己；要具有勇于开拓的创新意识，不能安于现状，要有吃“头口水”的精神，同时也要有危机意识；要具备良好的管理素养，要善于倾听、善于沟通、善于激励、善于营造工作氛围、善于总结反思。
据悉，本期“天蓝”领导力训练营的培养方案设计坚持“覆盖全面、突出重点”的原则，聚焦“术”的澄清与实践，通过符合成人学习特点的教学设计，帮助学员在管理角色转变、团队管理、绩效管理等方面实现提升，完成从“士兵”到“军官”的蜕变。在学习主题的选取上融入新安元素，涵盖了角色认知、高效执行、设定目标、人员管理、团队协作、应变调控等；在教学设计上，同时聚焦线上学习、线下学习和学习运营三条主线，注重学习成果的输出与行为改善；在教学方式上，采用在线自学、读书分享、课程精讲、引导式工作坊、管理沙龙、圆桌论坛、标杆访学等适合成人学习规律的工具与技术，全面提升参训学员的业务管理能力和团队管理能力。(徐冯铭）
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