本刊讯 6月28日上午，浙江汉泰氟材料有限公司核心经营团队竞聘进入面试，巨化集团总经理周黎旸等领导亲自担任面试官。
“‘十三五’期间，我们要打造‘实体基地化、产业四新化、运营智能化、生产绿色化、开放国际化’的新巨化，需要一支善于创新创业的高端人才队伍作支撑。”巨化集团董事长、党委书记胡仲明表示，巨化下一步将继续推动以创新创业带动就业的实践，探索人才契约化管理，推行经营管理人才任期制，试点职业经理人市场化配置，引入项目负责人竞聘机制，通过成立合资公司、科技人员技术入股、要素分配、人员外包等方式，激发关键人才的积极作用，快速打造一批“小老虎”公司。
去年10月27日，巨化成立了第一家具备公司制独立运作功能的科技型“小老虎”公司——鑫巨氟材料有限公司。该公司成立以来发展态势良好，2017年上半年已实现营业收入超千万，完成了年产量计划的167%、销量计划的232%。今年新成立的汉泰氟材料有限公司，是一家新型精细化工企业，其中经营团队出资额占注册资本的5%。本次拟公开选拔3名优秀人才组成核心经营团队，其中总经理1名、生产副总经理1名、营销副总经理1名。此次公开选拔结合集团关于培育科技型“小老虎”公司的要求，试点实行经营团队持股，深入推进股权多元化，在人才引进、技术开发、市场开拓、运营管理、绩效激励等方面形成更灵活高效、更适应市场竞争、更具活力的经营机制，探索一条孵化优质新品、培育高端市场、打造效益增长点的道路。
在竞聘面试中，由集团领导周黎旸、李军、吴周安及集团相关专业人员组成的专家评委，以及由专业代表、监事代表、职工代表等组成的评委团，对3个竞聘团队进行了面试。面试由竞聘演讲和评委提问两部分组成，各竞聘团队就如何经营培育壮大汉泰公司，打造效益增长点，做强做优做大企业等进行演讲。集团将根据相关程序最终确定经营团队人选。